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  • 中国有哪些优秀的企业大学?

    adminadmin 2019-10-21

    中国优秀的企业大学不少,把具有特色的其企业大学做个介绍吧。以下内容大都出自好屋大学校长朱晓波老师的文章。平安大学:综合性企业大学,旗下寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院和博士后工作站,这是2014-2015年的架构,现在有没有组织结构的调整还不太清楚,毕竟平安唯一的不变就是变。它的博士后工作站很有特色,出身也比较高大上,有同中国社会科学院、南开大学这样的...

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  • 做一个有风格的企业大学!

    adminadmin 2019-10-21

    不少人向我请教企业大业建设的问题:“我们老板要成立企业大学了,让我来负责这件事。田校长,你是企业大学届的大咖,能不能给我一点意见?”我回答说:“企业大学筹建初期最重要的事有两个:第一,要弄清楚老板的期待。企业大学和原来的培训部有什么不同?老板希望这个新的组织承担什么不同的使命?用什么异乎寻常的方式开展工作?企业大学如何服务企业的战略和业务增长?第二,你自己要...

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  • 中国企业大学的现状!

    adminadmin 2019-10-21

    早几年,还只知道海尔大学、春兰大学,这几天,仿佛一夜间,企业大学遍地开花:先别说哪些互联网新贵诸如阿里、腾讯、百度纷纷建立起了自己的商学院或者营销大学,就连几年前还默默无闻的民营光伏企业,很多也有了自己的大学。“中国企业大学每年以新开200多所的速度在递增,几乎相当于每一个工作日诞生一所企业大学。”上海交通大学海外教育学院执行院长王红新预计,2019年中国企...

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  • 新技术成为在线教育发展“助推剂”

    adminadmin 2019-09-05

    日前,中国互联网络信息中心发布了第43次《中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示,在线教育用户规模不断扩大,新技术正成为在线教育快速发展的“助推剂”。深耕成人教育16年的尚德机构,多年来牢牢把握在线教育发展的前沿趋势,在自身取得飞速发展的同时,更为学员创造出更多更大的价值。报告显示,截至 2018 年 12 月,我国在线教育用户规模达2.01 亿,较201...

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  • 华为前高级副总裁姚卫民:企业大学从何来?如何走?

    adminadmin 2019-09-03

    我刚刚从华为退下来只有一两年,开始接触一些国内外企业界的朋友,我有两三点很深的感受。第一,对企业大学引起重视的企业数量上越来越多,热情越来越高,需求也越来越大。第二,这种需求、兴趣或探索正在不断深化,所谓深化是从表象到实质,从外延到更内涵的需求。过去,我会接触到一些企业朋友,但问一些表象性的东西比较多,方方面面都涉及,但很少有进入更内涵的。那么,企业价值定位...

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  • 企业大学建设六大难题

    adminadmin 2019-09-03

    一年前,Y广告公司创办了自已的企业大学——Y商学院,主要用于企业内训,是纯粹的内向型企业大学,承担着员工技能培训、新员工社会化、企业文化宣传等几项主要任务。在培训主管兼商学院常务院长王青山的领导下,商学院不仅得到了稳健发展,培训的硬件设施得到了逐步改善,而且还积累和沉淀了一些企业大学建设的经验和教训。  今年年初,随着公司人力资源战略的调整,商学院的发展战略...

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  • 大中型组织在线学习的设计与运营——武汉站

    adminadmin 2019-08-16

    随着人工智能、大数据、虚拟现实、物联网等计算机科学技术的发展和应用的普及,在线学习已然成为企业人才培养与发展的一种必然趋势。随着众多企业在线学习平台逐步兴起,有了基础的平台系统架构,那么如何让平台真正发挥其最大价值?如何透过运营大数据洞察企业人才培养的发展之道?从企业在线学习的发展历程看,如何更高效保障企业在线学习运营的有效落地?标杆企业是如何为达成企业学习...

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  • 培训的未来简史:培训消亡的最短路径图

    adminadmin 2019-07-26

    培训是组织发展的利器也是人类学习的重要手段未来的培训会是什么情境呢让我们一块畅想一下也预测一下作为培训人我们最快什么时候可以失业回家了事物总是有相对的一面,纵观培训历史《培训简史》,你会发现你正沉浸在20年的技术,这并没有什么不好,只是,时间与科技则会重新塑造新型的认知者,而我们则会慢慢消磨。反观可能应用在培训行业的新技术,例如知识图谱技术、AI技术、VR技...

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  • 告别垃圾会议,管理者需要掌握这个橄榄球模型

    adminadmin 2019-07-26

    你也许组织过无数的会,可是你真的会开会吗?当你口吐莲花、口若悬河、滔滔不绝、巴拉巴拉……对自己的口才崇拜的不要不要的时,你以为那些满脸崇拜、低头认真记录的表情包都是这个样子滴?也许你有点自恋了,你既不是三胖,也不是大胖和二胖,所以他们也许只是作表情包给你看滴。真实的他们,也许是这个样子滴:那帮听得如痴如醉的家伙也许正在认真专注地画着各种圈圈……瞬间,你恨不得...

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  • 知识型90后员工离职的五大原因及管理对策

    adminadmin 2019-07-26

    在斜杠的时代、超级个体的时代、追求自由职业的时代,关键员工对组织的依赖度越来越低。数据显示,知识型员工的离职率有不断增高的趋势,特别是一些稀缺人才的岗位。更重要的是有相当多的知识型90后员工已经有5年+的工作经验,在某种程度上已经成为公司能够独挡一面的中坚力量,员工的离职实际上给公司带来的损失往往比管理者预期的要多。南哥曾经拜访过一家知名的IT公司,曾经连续...

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