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  • 带手机进校当场销毁!山西一中学发布“最严校规”

    adminadmin 2019-09-05

    决胜网了解,近日山西范亭中学出台了“学生管理十不准”规定。规定中明确指出,不允许学生带手机进校园,一经发现立即摔坏或抛入水桶。此事件一公布立即引发社会和媒体关注。就在该校新生报名当天,学生进安检门全部接受金属探测仪安检,并有老师开包检查,根据“规定”执行,这一天销毁手机三部。对此,该校校长贾福民表示,对于学生携带手机问题,学校采取过很多措施,但屡禁不止。“学...

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  • 新技术成为在线教育发展“助推剂”

    adminadmin 2019-09-05

    日前,中国互联网络信息中心发布了第43次《中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示,在线教育用户规模不断扩大,新技术正成为在线教育快速发展的“助推剂”。深耕成人教育16年的尚德机构,多年来牢牢把握在线教育发展的前沿趋势,在自身取得飞速发展的同时,更为学员创造出更多更大的价值。报告显示,截至 2018 年 12 月,我国在线教育用户规模达2.01 亿,较201...

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  • 企业大学,企业人才的造血库

    adminadmin 2019-09-03

    从美国通用电气公司1956年创办世界上第一所企业大学——克劳顿管理学院开始,1960年代的麦当劳汉堡学院、1970年代的迪士尼学院、1990年代的宝洁学院,再到国内近些年颇为引人瞩目的阿里湖畔大学、华为大学和京东众创学院,企业大学已经成为全球优秀企业的标配,尤其在中国,近年来,开办企业大学几乎成了一种风潮。企业大学是一种教育模式,同时也是一个战略工具。它与传...

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  • 从培训专员到企业大学校长五重修炼

    adminadmin 2019-09-03

    小编:最近走访一些企业沟通企业商学院建设,在这个过程中接触到的培训负责人处于各种阶段。企业培训项目在企业人才发展及成长方面也是一个非常重要的板块,这个岗位上的修炼,特地整理了五重修炼给大家。第一重:培训专员胜任关键词:执行力发展关键词:学习力培训专员是从事培训工作的开始。绝大多数做培训的伙伴,都是从专员做起的。这个阶段的工作,主要围绕培训的实施进行,更多的是...

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  • 企业大学:构建无边界的“大学”

    adminadmin 2019-09-03

    “机遇和挑战并存,这也会促进培训业本身的转型,要求从业人员真正服务于业务,锚定自己的价值。”2019年年初,张立志在其《2019年培训领域十大发展趋势》一文的开篇指出,进入经济寒冬期,部分企业势必会压缩培训预算,尤其是对那些可有可无的保健型培训,在短时间内无法见到效果的培训将彻底摒弃。但另一方面,张立志谈到,有挑战就会有机遇,关于问题解决型的、与绩效直接相关...

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  • 华为前高级副总裁姚卫民:企业大学从何来?如何走?

    adminadmin 2019-09-03

    我刚刚从华为退下来只有一两年,开始接触一些国内外企业界的朋友,我有两三点很深的感受。第一,对企业大学引起重视的企业数量上越来越多,热情越来越高,需求也越来越大。第二,这种需求、兴趣或探索正在不断深化,所谓深化是从表象到实质,从外延到更内涵的需求。过去,我会接触到一些企业朋友,但问一些表象性的东西比较多,方方面面都涉及,但很少有进入更内涵的。那么,企业价值定位...

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  • 企业大学建设六大难题

    adminadmin 2019-09-03

    一年前,Y广告公司创办了自已的企业大学——Y商学院,主要用于企业内训,是纯粹的内向型企业大学,承担着员工技能培训、新员工社会化、企业文化宣传等几项主要任务。在培训主管兼商学院常务院长王青山的领导下,商学院不仅得到了稳健发展,培训的硬件设施得到了逐步改善,而且还积累和沉淀了一些企业大学建设的经验和教训。  今年年初,随着公司人力资源战略的调整,商学院的发展战略...

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  • 大中型组织在线学习的设计与运营——武汉站

    adminadmin 2019-08-16

    随着人工智能、大数据、虚拟现实、物联网等计算机科学技术的发展和应用的普及,在线学习已然成为企业人才培养与发展的一种必然趋势。随着众多企业在线学习平台逐步兴起,有了基础的平台系统架构,那么如何让平台真正发挥其最大价值?如何透过运营大数据洞察企业人才培养的发展之道?从企业在线学习的发展历程看,如何更高效保障企业在线学习运营的有效落地?标杆企业是如何为达成企业学习...

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  • 培训的七个认知层次:你的层级决定了你的高度与身价

    adminadmin 2019-07-26

    文 | 培训经理指南掌柜 南哥人与人的区别,就在于认知做培训管理,也应该如此同一家企业,同一个问题,不同的培训人看到的东西不一样,得出的结论不一样,设计的培训项目不一样,最终的结果也就不一样。这个话题从一次聚会说起。3月如期而至,是春天的开始,也是北京互联网行业培训年会即将召开的时刻,在北京的一家咖啡厅中,一小群培训的好事者,相聚一起。饭间,其中来自千言公司...

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  • 培训的未来简史:培训消亡的最短路径图

    adminadmin 2019-07-26

    培训是组织发展的利器也是人类学习的重要手段未来的培训会是什么情境呢让我们一块畅想一下也预测一下作为培训人我们最快什么时候可以失业回家了事物总是有相对的一面,纵观培训历史《培训简史》,你会发现你正沉浸在20年的技术,这并没有什么不好,只是,时间与科技则会重新塑造新型的认知者,而我们则会慢慢消磨。反观可能应用在培训行业的新技术,例如知识图谱技术、AI技术、VR技...

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  • 新技术成为在线教育发展“助推剂”

    adminadmin 2019-09-05

    日前,中国互联网络信息中心发布了第43次《中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示,在线教育用户规模不断扩大,新技术正成为在线教育快速发展的“助推剂”。深耕成人教育16年的尚德机构,多年来牢牢把握在线教育发展的前沿趋势,在自身取得飞速发展的同时,更为学员创造出更多更大的价值。报告显示,截至 2018 年 12 月,我国在线教育用户规模达2.01 亿,较2017 年增长29.7%。其中手机在线教育用户规模达 1.94 亿,较 2017 年增长63.3%,通过手机接触在线教育的用...

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  • 华为前高级副总裁姚卫民:企业大学从何来?如何走?

    adminadmin 2019-09-03

    我刚刚从华为退下来只有一两年,开始接触一些国内外企业界的朋友,我有两三点很深的感受。第一,对企业大学引起重视的企业数量上越来越多,热情越来越高,需求也越来越大。第二,这种需求、兴趣或探索正在不断深化,所谓深化是从表象到实质,从外延到更内涵的需求。过去,我会接触到一些企业朋友,但问一些表象性的东西比较多,方方面面都涉及,但很少有进入更内涵的。那么,企业价值定位的逻辑到底是什么?不论是过去只关注一些具象的东西,实践的操作,还是现在更多地去研究它的机理、机制与逻辑。从实践的角度,也...

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  • 企业大学建设六大难题

    adminadmin 2019-09-03

    一年前,Y广告公司创办了自已的企业大学——Y商学院,主要用于企业内训,是纯粹的内向型企业大学,承担着员工技能培训、新员工社会化、企业文化宣传等几项主要任务。在培训主管兼商学院常务院长王青山的领导下,商学院不仅得到了稳健发展,培训的硬件设施得到了逐步改善,而且还积累和沉淀了一些企业大学建设的经验和教训。  今年年初,随着公司人力资源战略的调整,商学院的发展战略也开始从单一的承担内部员工培训的内向型企业大学逐步转轨到向其他企业提供培训服务的内外兼营型企业大学。然而,王青山却发现,...

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  • 大中型组织在线学习的设计与运营——武汉站

    adminadmin 2019-08-16

    随着人工智能、大数据、虚拟现实、物联网等计算机科学技术的发展和应用的普及,在线学习已然成为企业人才培养与发展的一种必然趋势。随着众多企业在线学习平台逐步兴起,有了基础的平台系统架构,那么如何让平台真正发挥其最大价值?如何透过运营大数据洞察企业人才培养的发展之道?从企业在线学习的发展历程看,如何更高效保障企业在线学习运营的有效落地?标杆企业是如何为达成企业学习目的而进行创新设计的?知学云科技特举办“大中型组织在线学习设计与运营”专题活动,拟邀知学云科技副总裁赵剑飞、烟草事业部总...

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  • 培训的未来简史:培训消亡的最短路径图

    adminadmin 2019-07-26

    培训是组织发展的利器也是人类学习的重要手段未来的培训会是什么情境呢让我们一块畅想一下也预测一下作为培训人我们最快什么时候可以失业回家了事物总是有相对的一面,纵观培训历史《培训简史》,你会发现你正沉浸在20年的技术,这并没有什么不好,只是,时间与科技则会重新塑造新型的认知者,而我们则会慢慢消磨。反观可能应用在培训行业的新技术,例如知识图谱技术、AI技术、VR技术、游戏技术,对我们却是一个大写陌生的领域。未来的学习一定是点对点的触发,设计者将致力于将知识吸收与技能应用的时间压缩,...

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  • 告别垃圾会议,管理者需要掌握这个橄榄球模型

    adminadmin 2019-07-26

    你也许组织过无数的会,可是你真的会开会吗?当你口吐莲花、口若悬河、滔滔不绝、巴拉巴拉……对自己的口才崇拜的不要不要的时,你以为那些满脸崇拜、低头认真记录的表情包都是这个样子滴?也许你有点自恋了,你既不是三胖,也不是大胖和二胖,所以他们也许只是作表情包给你看滴。真实的他们,也许是这个样子滴:那帮听得如痴如醉的家伙也许正在认真专注地画着各种圈圈……瞬间,你恨不得一句“草泥马”脱口而出……别急,其实这些表面认真记录的人,肚子里的“羊驼”早已成了千军万马……有效的会议形式,可以使用行...

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  • 知识型90后员工离职的五大原因及管理对策

    adminadmin 2019-07-26

    在斜杠的时代、超级个体的时代、追求自由职业的时代,关键员工对组织的依赖度越来越低。数据显示,知识型员工的离职率有不断增高的趋势,特别是一些稀缺人才的岗位。更重要的是有相当多的知识型90后员工已经有5年+的工作经验,在某种程度上已经成为公司能够独挡一面的中坚力量,员工的离职实际上给公司带来的损失往往比管理者预期的要多。南哥曾经拜访过一家知名的IT公司,曾经连续3年招聘了6,000+重点大学的应届生,结果在半年之后留下来的人不足30%。这是一笔巨大的人力资源成本的损失,那么导致知...

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  • 作为培训经理,“选人参加培训“这事不能偷懒

    adminadmin 2019-07-26

    培训本身是一个花公司的钱帮助员工提供学习与成长机会的事情,从逻辑上来讲,这是公司对员工免费的投资,从理论上来讲这跟免费的午餐没有什么区别:你想象一下,学员拿着工资,去听公司花了5万+请来的大咖上课,但是我们的学员竟然不珍惜这样的机会,很显然在培训这个产品运营的各个方面都出了不少的问题。2018.9.11 南哥"其实南哥觉得要保证学习的参与度,可以通过调整参加人的门槛的方式来提升培训的口碑与质量,在这个过程中选对的人是一个有效的解决问题的策略,本文从以下四个方面就如何...

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  • 有经验的培训经理,都不会去落地这五类培训课程!

    adminadmin 2019-07-26

    落地是培训界一个不朽的话题,但是我们却发现,似乎有很多的培训项目走偏了,特别是721法则出现之后,导致整个培训界将培训的焦点集中在课后的90%,但问题真的是这样吗?今天我们一块反思一下这个问题。首先721法则只是给我们提供了一个思考的框架,但我们需要认真去构建一下这三者之间的关系是什么?如果你用流程的角度去分析,你会发现:10%的课堂培训是整个培训项目的输入,20%+70%的课后跟进是对课程内容的落地,最终输出才是胜任的员工。所以,当我们从流程的角度去做分析的时候,你会发现这...

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  • 一汽大学受邀中国企业大学峰会主题分享

    adminadmin 2019-07-25

    近日,由《培训》杂志主办的2018中国企业大学高峰论坛在北京阳光国际会议中心隆重举行,中国一汽受邀作为分享嘉宾参加了本次会议。2018中国企业大学高峰论坛本次论坛以“领导力自省与创新”为主题,论坛独具高规格和影响力,共展示了26个领导力发展的各行业标杆案例,汇聚30余家企业大学领域顶尖专家资源,吸引了200余名培训行业精英。会上,中国第一汽车集团有限公司人力资源部代表中国一汽做《中国一汽新红旗领导人员转身计划》主题分享。中国一汽做《中国一汽新红旗领导人员转身计划》主题分享“新...

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  • 带手机进校当场销毁!山西一中学发布“最严校规”

    adminadmin 2019-09-05

    决胜网了解,近日山西范亭中学出台了“学生管理十不准”规定。规定中明确指出,不允许学生带手机进校园,一经发现立即摔坏或抛入水桶。此事件一公布立即引发社会和媒体关注。就在该校新生报名当天,学生进安检门全部接受金属探测仪安检,并有老师开包检查,根据“规定”执行,这一天销毁手机三部。对此,该校校长贾福民表示,对于学生携带手机问题,学校采取过很多措施,但屡禁不止。“学校与其给学生保管手机,不如我们采取断然的措施让学生不拿手机,这样反而效果会好一些。”贾福民表示,在学生报到之前,学校曾与...

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  • 企业大学:构建无边界的“大学”

    adminadmin 2019-09-03

    “机遇和挑战并存,这也会促进培训业本身的转型,要求从业人员真正服务于业务,锚定自己的价值。”2019年年初,张立志在其《2019年培训领域十大发展趋势》一文的开篇指出,进入经济寒冬期,部分企业势必会压缩培训预算,尤其是对那些可有可无的保健型培训,在短时间内无法见到效果的培训将彻底摒弃。但另一方面,张立志谈到,有挑战就会有机遇,关于问题解决型的、与绩效直接相关的、转型类的培训需求反而在大大增加,这在业内已取得了共识。因为在寒冬期,企业要找出路促发展,培训还是一种可以尝试的选择。...

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  • 掌门1对1张翼:用优秀思维构建教育界的“超级平台”

    adminadmin 2019-05-13

    互联网的兴起,带动中国教育发生了翻天覆地的变化。曾经的课堂里,一位老师、一块黑板和一盒粉笔就足以支撑起一个简单教学环境,后来通过“一块屏幕”,将教育资源的价值释放到了更广阔的空间,这其中改变的不止学生的命运,还改善了中国教育的发展。如今,掌门1对1创始人兼CEO张翼用他独有的“优秀”思维,将教育又推向了一个全新的维度,构建了一个更加快速、高效、全面的“超级平台”。近日,这位教育界“超级平台”的幕后操盘手接受了第一财经的专访报道,在整个采访过程当中,“教育的最佳手段,就是让优秀...

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  • 中国海洋大学与华为合作,共建高计算实验室

    adminadmin 2019-05-13

    近日,中国海洋大学校长于志刚与华为技术有限公司战略部总裁张文林签署战略合作协议,共建“智能高性能计算技术联合实验室”,双方将依托各自优势,共同围绕海洋、芯片、创新药等重要战略目标,在人才培养、技术研发、科学研究、科技成果转化等方面展开多方位合作,为学校、企业、地方协同争创一流提供优势资源。中国海洋大学的海洋学科综合优势、华为的信息技术优势、青岛的海洋基础优势、深圳的信息产业优势是促成此次战略合作的重要纽带。发挥中国海大和华为各自的优势资源,服务海洋强国建设,服务山东省新旧动能...

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  • 国务院办公厅:到2025年婴幼儿照护体系基本形成

    adminadmin 2019-05-13

    国务院办公厅于近日印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。《意见》指出,要建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系,充分调动社会力量的积极性,多种形式开展婴幼儿照护服务,逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求。《意见》特别提到对“虐童行为零容忍”,建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系,呵护这一社会最柔软的群体。《意见》指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,...

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  • 中国能否建成一批职业教育的清华北大?教育部回应

    adminadmin 2019-05-13

    教育部10日举行新闻发布会,针对“‘双高计划’目前的推进情况和初步效应”、“能否真的建成一批职业教育的清华和北大”等的提问,教育部职业教育与成人教育司司长王继平进行了回应。有记者问:“双高计划”对职业教育的作用就相当于“双一流”对普通高等教育的作用,决定着职业教育办到什么样的水平。请问能介绍一下该计划目前的推进情况和初步效应吗?能否真的建成一批职业教育的清华和北大?王继平回应称,“双高计划”是在高等职业教育方面近些年又一个新的计划,在十年前,我们实施过一个“示范高职”的计划,...

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  • 企业大学,企业人才的造血库

    adminadmin 2019-09-03

    从美国通用电气公司1956年创办世界上第一所企业大学——克劳顿管理学院开始,1960年代的麦当劳汉堡学院、1970年代的迪士尼学院、1990年代的宝洁学院,再到国内近些年颇为引人瞩目的阿里湖畔大学、华为大学和京东众创学院,企业大学已经成为全球优秀企业的标配,尤其在中国,近年来,开办企业大学几乎成了一种风潮。企业大学是一种教育模式,同时也是一个战略工具。它与传统培训部门最大的不同是支持战略落地和为组织变革保驾护航1支持组织战略落地组织发展战略是指组织根据环境变化,依据本身资源和...

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  • 企业大学设计模型的再思考——来自华为大学的案例研究

    adminadmin 2019-05-13

    当今移动互联网与知识经济的浪潮之下,新产品、新技术、新市场层出不穷,企业竞争空前激烈。随着企业不断发展,单纯以培训为主体的传统体系远远无法满足企业的需要,企业的人才培养从传统培训模式逐步过渡到以承接企业战略和组织学习发展为核心的企业大学模式,企业大学逐渐成为与人力资源部平级的部门。快速学习(学+习)几乎可以成为这个快变商业时代适者生存的代名词,而快速学习的能力也已成为企业生存发展所需具备的核心能力,作为企业学习重要载体的企业大学,其地位和作用不言而喻。企业大学是企业人力资源、...

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  • 北大方正集团方正证券培训学院荣膺“2018年度中国最佳企业大学”

    adminadmin 2019-05-13

    2018年12月6日,“2018年度中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典暨第八届中国企业大学发展论坛”在上海举行,方正证券培训学院获评“2018年度中国最佳企业大学”。此外,在最佳学习项目路演环节,方正证券财富管理部、零售与互联网金融部和培训学院联合申报的“方正证券财富管理人才多场景化培养实践”项目,获评“最具人气学习项目”。  方正证券培训学院设立于2011年,经过多年实践,搭建起了具有方正证券特色的“多层级、多形式、全覆盖、差异化”的人才培养体系,并形成了完善的培训管理及课程体...

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  • 中国十大企业大学排行榜 国内著名的公司大学有哪些

    adminadmin 2019-05-13

    1、海尔大学 海尔大学(Haier University)始建于1999年12月26日,是海尔人的学习平台和创客加速平台。承接海尔集团“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的战略发展,搭建开放的并联交互平台,加速创客孵化、助力小微引爆,并通过交互推广海尔的“创业、创新”文化及“人单合一双赢”模式,助力每位员工成为自己的CEO,持续为用户创造价值。 2、华为大学 华为大学(Huawei University),中国企业的黄埔军校,为了把华为打造成一个学习型组织,华...

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  • 培训经理必须知道的企业大学四个功能定位

    adminadmin 2019-05-13

    在企业中每个组织的产生都有其特定的目标定位。而企业大学的功能定位是什么呢,今天我们探讨下这个话题。一、探讨企业战略,做前瞻性研究企业大学的成立往往具有重要的战略地位,特别是目前互联网经济时代,存在太多不确定,变化快等因素,有人把它称之为VACU时代, 所谓V—Volatility(易变性),U-Uncertainty(不确定性),C-Complexity(复杂性),A-Ambiguity(模糊性)。这个飞速发展时代,企业组织、商业模式、企业文化和企业产品都可能重新定义。特别是...

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  • 2019年,送给培训者10个发展建议:坚守专业主义

    adminadmin 2019-07-26

    一眨眼已经是2019年了回顾过去,但是并不是所有的经历都能成为经验,虽然有很多人都做了5年的培训,但是专业功底却相差甚远,除了外界机会的因素外,我想这一定与培训者的工作模式有关。基于个人的成长,假设你在培训界想走技术路线,那么以下的10个发展建议,如果你能够在2019年做好,那么你一定可以获得比别人,更好的发展速度及更深厚的工作经验。01.去真正落地一门课程想办法真正落地一门有价值的课程,培训落地虽然是一个老得足以掉牙的话题,但是非常奇怪的是,很多公司不愿意做减法,上课、上课...

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